余田小　働き方改革に係る取組

　本校は、「山口県　学校における働き方改革加速化プラン＜外部リンク＞」の4つの柱・12の取組に沿って、教職員の働き方改革に取り組んでいます。

【業務の見直し・適正化】

・毎月の授業時数管理による行事等の見直し（令和7年度「月の会」廃止。「臨時朝礼」に変更）

・長期休業中の勤務当番廃止

【校務の効率化】

・会議等資料のデジタル配布・ペーパーレス化

・アンケート類のデジタル化

・クラブ活動・委員会活動の見直し、二人指導体制の確立

【勤務体制等の改善】

・水曜時程の変更による休憩時間の確保

【学校・家庭・地域の連携・協働】

・地域の方々へのお礼の手紙、持参手渡しから郵送への変更

♢柳井市教育委員会の取組

〇業務支援員（本校には配置されていません）、生活支援員、複式解消加配教員の配置

〇学校以外の会場での就学時検診の実施

〇長期休業中の学校閉庁日の設定、時差出勤の実施

〇市教委主催の会議の精選